入职银行打印流水可以造假吗_薪资流水证明hr会查吗

内容来源：银行工资流水账单所属栏目：新闻看点最后更新：9小时前

入职银行打印流水可以造假吗

🔍背调时社保证明能造假吗？ 🚫不可以！在员工入职背调中，社保缴纳证明是重要的一环。虽然背调公司或HR无法直接查询候选人的社保记录，但需要候选人自行提供证明进行核验。🔍 有些人可能会想，既然是我自己提供，那我把社保证明P图改一下不就行了吗？🤔 然而，社保证明上通常有条形码可供验伪，造假是很容易被识破的！所以，千万不要尝试P图造假哦！🚫 除了社保记录，背调还会通过前雇主单位的相关证明人（如HR、上司、同事等）进行交叉验证。这些证明人也无法造假，第三方背调公司是可以查出来的。👥 此外，离职证明、银行流水等多种方式也会被用来核验候选人的工作履历。📄 因此，工作履历造假在专业的第三方背调面前是行不通的。大家还是如实填写履历为妙！📝

薪资流水造假？教你几招轻松识破！在求职过程中，HR们常常会要求应聘者提供过去半年到一年的银行流水账单进行核实。📋 所谓的“真流水”，就是通过银行柜台打印出来的流水单，而“假流水”则是通过淘宝、中介等渠道虚构出来的。🚫 经验丰富的HR们能从纸张、字体、墨迹、资金进卡日、结息、盖章、编号等细节中发现假流水的破绽。👀 如果你对提供的流水单有疑问，可以采取以下几种方法进行进一步验证：当场或录屏打开网银，与提供的流水进行核对。💻 与应聘者一起去柜台或电话核实，再次核对流水单。📞 悄悄往提供的银行卡里打一分钱，然后要求应聘者再提供某个日期内的流水，确认转入的一分钱是否在账户中显示。💰 通常情况下，HR们更倾向于相信应聘者，除非流水单的水分太多，否则不会采取这些费时费力的核验方法，以免给应聘者带来不愉快的入职体验。如果你有更好的方法，欢迎分享！ 🔍

入职材料千万不能作假💼 在职场面试后，许多公司🏢会要求新员工在入职前提交银行流水📑，以了解其之前的收入情况。然而，有些求职者可能会因为夸大薪资💰、合并工作经历🔄、延长工作时间🕒或存在较长的职业空窗期🚪而无法提供真实的流水记录。在这种情况下，一些人可能会选择PS银行流水🙅‍♀，但这种做法是极其不推荐的！HR们👤拥有敏锐的洞察力，很容易就能识破这种造假行为。因此，求职者应保持诚信，这是职场的基本原则，也是职业生涯中宝贵的品质。💼

劳动仲裁胜诉！我的亲身经历分享大家好，今天想和大家分享一下我劳动仲裁胜诉的经历。虽然金额不大，但这个过程真的让我学到了很多，也希望我的经验能帮到大家。第一步：确定仲裁地点 📍 首先，你需要去“国家企业信用信息公示系统”官网查一下公司的注册地址，确定它属于哪个区域的劳动局管辖。这个步骤也很简单，只需要在浏览器搜索就行了。顺便把公司的信息打印下来，这也是需要的材料之一。准备仲裁资料 📄 公司注册信息：这个可以直接在“国家企业信用信息公示系统”官网上打印出来。劳动合同：入职时一定要签劳动合同，而且要看清楚每一项条款。如果有什么不懂的地方，一定要问清楚，不要怕尴尬。合同上必须有公司的公章才有效。银行流水：去你收薪资的银行打印流水，只要从第一天收到最后一天收薪资的时间段就行。记得要有银行的公章，这个是不收费的。社保参保证明：去交社保的地方打印参保证明，也要有公章。被迫离职原因：这是立案的关键。不要接受任何口头的通知，也不要私下签任何离职书。一定要有书面通知或者聊天记录，问清楚离职的原由，是你的原因还是公司的原因。网上立案可以不用打印出来。居民身份证：带上身份证的复印件和原件。劳动争议申请书：可以去劳动局拿申请书的模版。注意主张的金额一定要想清楚，没有第二次机会，就算赢了也只会少不会多（这里不是让写天价金额哈，要合理合法）。线下提交材料 📑 注意事项：线下提交材料都要一式3份，交复印件就行。我的经验分享 🌟 其实整个过程并没有想象中那么复杂，只要准备好资料，坚持自己的权益，胜利就在眼前。千万不要怕麻烦，维护自己的权益是每个劳动者应有的权利。希望我的分享能帮到大家，也希望大家都能顺利维护自己的合法权益！如果有任何问题，欢迎留言讨论哦！💪

🤑 揭秘！薪酬背调的那些事儿 🔍 你知道吗？入职前的薪酬背调可是有大学问的！📚 主要分为两种：薪酬流水背调和电话履历背调。首先，薪酬流水背调要求你提供纸质的银行流水账单。有些公司也接受工资入账APP截图或个税APP申报页面。他们会通过你提供的这些材料来反推你的税前薪资，看看是否与你所说的一致。💡 我个人真心不建议你在薪酬上造假，尤其是过度造假。因为现在有很多方法可以验证你的薪资。🚫 你说可以P图，或者提前跟前公司领导和HR打好招呼？但只要HR想查，他们能想到无数种方法来验证，比如要求你提供原来的劳动合同、公积金缴纳基数、个税申报截图等。更糟糕的是，有些公司会在入职当天要求你现场展示银行APP页面，查看工资入账和个税申报情况。你敢冒险接受Offer并入职吗？😱 虽然大多数公司不会这么细致，但万一你碰到了一个较真的公司怎么办？所以，诚实守信才是王道！🌟

年薪30-100万背调真相大揭秘你有没有遇到过这种情况：面试都通过了，最后却莫名其妙被拒了？告诉你，这可能是背调环节出了问题。今天我就来揭秘一下年薪30-100万不同薪资水平的背调内幕。年薪30万以下：自证清白年薪30万以下的背调，主要是自证清白。你需要提供离职证明、社保记录、银行流水、征信记录和学信网记录。虽然这些信息HR可以通过自己的渠道侧面印证，但如果你造假，一旦被发现，后果可是很严重的。我有个朋友，某天被HR突然查出来5年前入职时的学历证明有造假，结果被开除，连赔偿都没有。所以，别给自己留硬伤，留了就做好准备。年薪50万：三方调查到了年薪50万的时候，背调就严格多了。在你面试通过之后，发offer之前，HR会让你签个协议，由第三方背调公司对你最近10年的工作经历进行调查。包括工作时间、工作岗位、工作内容以及主管对你的评价。很多人担心前主管说自己坏话，所以会在联系方式上做手脚。但背调机构有自己的渠道和线人，不是全凭你写的。所以，建议背调之前还是跟前公司前领导打个招呼比较好。如果你造假被发现了，不仅这个offer泡汤了，以后在高薪人才池里也会被打上黑标签，再也进不去头部公司了。年薪百万：明暗结合到了年薪百万这个级别，要求你已经有影响力了。招你的用人主管在面试过程中已经对你进行过暗调，就是通过自己的人脉关系打听你在前公司前前公司的表现。全国高薪人才池里，越往上走，这个圈子越小。能拿到年薪百万的人，都是职场十年二十年如履薄冰，一路夹着尾巴走过来的。话说回来，为了拿到高薪，你愿意过这种如履薄冰的日子吗？评论区告诉我吧。总之，背调环节很重要，别给自己留硬伤和把柄。职场如战场，一步走错满盘皆输啊！

会计工作关键环节概述最近新入职的会计姐妹应该很多，刚开始上班的时候很多工作内容都不知道，一直追着问问问会让人烦，真的很需要一些经验支持。本人也是从会计助理慢慢走过来的，稍微多了一点经验。会计这东西真不能一蹴而就，得慢慢积累，学基础，练实操，上岗了慢慢摸索细节。下面给大家简要概述会计工作的几个关键环节： - ✔每个月初首要任务是登录财务软件，导入并核对银行对账单，确保账户资金准确无误。 . ✔登录财务软件或者直接去银行，获取并打印上月的银行流水及回单，为后续记账做准备。 - ✔回单分类整理，区分收入与支出，为后续录入系统打下基础。 - ✔整理好的回单要依次录入收入与支出的会计分录，并核对银行存款余额与系统记录是否一致。 - ✔销售发票不能忘记，准确记录当月销售收入，确保收入确认无误。 - ✔通过采购发票及入库单，确认采购入库成本，确保成本记录准确。 - ✔严格审核费用发票，包括员工报销等，将费用合理归类并录入系统，同时关注预付账款的冲减情况。 - ✔每个月末进行增值税结转，将销项税与进项税转入应交增值税科目，确保税负计算准确。 - ✔税务系统要一直登陆，进行进项发票勾选与比对，确保应交增值税与系统记录相符。 - ✔准备好计提并申报附加税，同步完成税务系统的增值税申报，减少误差。 - ✔销售收入计提印花税，按时完成税务系统的印花税申报。 - ✔计算固定资产折旧及待摊费用摊销，确保资产与费用记录准确。 - ✔完成产品进销存核对，准确结转销售成本。 - ✔将当期损益结转至本年利润，确保利润计算无误。 - ✔生成财务报表及科目余额表，同步完成税务系统的财务报表申报。 - ✔还有年初年末节假日很多会有很多额外的工作，记得提前把日常工作做好，要不然很容易积压加班 - 会计工作的基本流程就是这样，对于刚接触这个行业的新人来说，还是要提前熟悉实操，加上工作中积累经验，提升自我。

现在的劳务派遣工真的是越来越黑，国家虽然成立了劳动局和劳动仲裁，有劳动纠纷可以去申请仲裁，但是对一些黑心老板恨不得把劳动者的工资能压榨干净，吃干抹净，真是吃人不吐骨头那种，我一个朋友在珠海入职干了劳务派遣工，入职前说的有五险一金。但是入职后干了2年多才给买社保，等于说入职前2年没有给缴纳社保，至于住房公积金公司也直接没有了下文，现在朋友也离职了，劳务公司老板还在开着，公积金也没有给缴纳过一分钱。现在朋友的诉求就是如何让他们把公积金给补交上？通过打听咨询了一下内行人听说要补交也是可以的，就是手续比较多，需要去银行打印工资单流水证明，社保缴费证明，还要预约时间，还有什么手续等等，真的是想不明白现在的劳务公司真的是胆大包天，法律这么明确严厉竟然还有人铤而走险，如果一个公司不给员工缴纳五险一金是不是可以通过法律的手段去起诉这家公司？或者进行举报对他进行处罚？这些后果他们难道就没有想过吗？宝藏兴趣创作大赛珠海打官司珠海经济纠纷珠海劳动仲裁珠海市直合同工离职后社保缴纳劳务派遣退工被解雇怎么办？深圳公司辞退正式工五险二金一次性离职补偿有薪帮忙离职领失业金

入职谎言💸职场信誉毁于一旦！宝子们，面试的时候可千万别心存侥幸，夸大自己的收入或者伪造银行流水、个税记录啊！😱 这些看似“小聪明”的行为，实则隐藏着巨大的风险！你知道吗？入职的时候，很多公司都会要求你提供银行流水和个税记录，这是为了核实你的收入情况，确保你的薪资水平符合岗位要求。📄 如果你为了入职而造假，比如虚报收入或者伪造银行流水，一旦被发现，后果可是非常严重的！首先，你的入职很可能会直接被拒。😢 公司可不会容忍这种不诚信的行为，毕竟诚信可是职场的第一准则啊！而且，就算你侥幸入职了，这种造假行为也很可能会给你的职业信誉带来无法挽回的损害。💔 你的同事、上司甚至客户都可能会对你的诚信度产生怀疑，这对你的职业发展可是致命的打击！更糟糕的是，如果你因为造假被公司开除或者被行业拉黑，那你可就真的失去了在职场立足的根本了。😖 到时候，别说升职加薪了，就连找到一份满意的工作都可能成为问题。所以啊，宝子们，面试的时候一定要诚实守信，不靠谱的事情咱们千万别做！🙅‍♀️ 记住，诚信才是职场最宝贵的财富，也是你走向成功的重要基石！💪 赶紧把这些提醒分享给身边的小伙伴吧，让我们一起做诚信的好员工！👭👬

休年假时证明工龄超重要哒！ ✨社保记录：这可是最直接的证据。去当地社保经办机构，打印自己的社保缴费明细，上面清楚记录着你从参保开始的时间，能直观反映工龄。一般在自助终端就能操作，超方便。 ✨劳动合同：查看自己的劳动合同，合同里会明确入职日期，这是很关键的工龄起始依据。如果合同有丢失等情况，可找公司人力资源部补办。 ✨工资发放记录：比如银行工资流水，能看到每月工资发放时间和金额，从中也能大致推算工龄。也可以找公司财务，获取加盖公章的工资发放明细。 ✨工作证：上面通常有入职时间等信息，是工龄的有力证明。要是工作证丢了，跟公司说，看能不能补办或开个证明。 ✨入职登记表：公司留存的入职登记表也能证明工龄，可找公司相关部门查找复印。 ✨同事证言：让在职且熟悉你入职情况的同事写个证言，证明你的入职时间，不过这个证明力相对弱一些。有了这些证明，休年假时就能顺利拿出证据，维护自己的权益啦。大家赶紧收藏起来，以备不时之需~